Mentoring für hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen

Von Dr. Dagmar Höppel, Universität Freiburg

Das Programm MuT-Mentoring und Training will hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen aus Baden-Württemberg auf ihrem Weg zur Professur unterstützen. Es wurde 1998 von der Landeskonferenz der Frauenbeauftragten an den wissenschaftlichen Hochschulen entwickelt. Das MuT-Programm greift mehrere Elemente der wissenschaftlichen Karriere auf und bietet eine zielgerichtete Unterstützung durch

Dr. Dagmar Höppel

Durch MuT werden systematisch die Potentiale und Kompetenzen der Wissenschaftlerinnen gestärkt, und es wird Gelegenheit gegeben, fördernde Mentoring- Beziehungen aufzubauen, ein Netzwerk zu knüpfen und hochschulspezifische Insider-Kenntnisse zu gewinnen. Aufgrund seines überzeugenden Konzepts und seiner großen Erfolge ist das MuT-Programm Vorbild für zahlreiche Nachfolgeprogramme in anderen Bundesländern und über die Bundesgrenzen hinweg geworden.

Mit einer mehr als vierjähriger Erfahrung lässt sich feststellen: Mentoring-Beziehungen gedeihen im Stillen besonders gut. Zusammen mit anderen Maßnahmen, wie einer klaren Struktur- und Entwicklungsplanung der Hochschule (einschließlich Personalentwicklungsplanung) kann Mentoring als wirksamer Mosaikstein bezeichnet werden, der mit dazu beiträgt, Baden-Württemberg von seiner Schlusslichtposition bei der Besetzung von akademischen Spitzenpositionen mit Frauen im nationalen und internationalen Vergleich zu erlösen.